Test MOTOR - Alta Capacidad - Consultoría de recursos humanos

MOTOR

MOTIVATIONAL AND TEAM ORIENTATION MAP

Metodología para desarrollo de propósito, motivación y compromiso

El cuestionario MOTOR es una poderosa herramienta de autoconocimiento basada en el modelo Rueda de Motivos, científicamente validado (Valderrama, 2012)¹

Cinco Motivos

Aproximación Logro, Exploración, Contribución, Autonomía y Poder

Cinco Contramotivos

Evitación Cooperación, Afiliación, Conservación, Seguridad y Hedonismo

La motivación es nuestro motor emocional.

Genera la energía que nos impulsa a la acción para satisfacer nuestras necesidades, aspiraciones y expectativas.

Las personas abrigan esperanzas y expectativas respecto al futuro, las cuales afectan a sus decisiones y comportamientos. Para estar motivadas han de confiar en que pueden alcanzar objetivos valiosos mediante su comportamiento, alineados con su propósito y valores. Y para estar comprometidas, han de experimentar significado en su trabajo, sabiendo que es importante, valorado y apreciado.

Eduard Punset

"Beatriz Valderrama ha dado con la tabla periódica de la motivación, la estructura de nuestros motivos, lo que nos hace movernos para huir de nuestros temores y alcanzar nuestros objetivos, sueños y deseos"

¹ Valderrama, B. (2012) Validación de una taxonomía de motivos y un cuestionario multidimensional de motivación.

Lo que dicen nuestros clientes

El test motor resulta una herramienta imprescindible, tanto para emprendedores como para ejecutivos, y en particular para coaches y consultores (como es mi caso). Me permite conocer más en profundidad a mi cliente y encontrarlo en su “aquí y ahora” en cuanto a motivación y valores. Con estos datos, se logra avanzar hacia el logro de metas de forma más efectiva y veloz. Muy recomendable.

Maiten PanellaPsicóloga, Psicoterapeuta y Coach Ejecutiva

Solo haciendo el cuestionario ya me di cuenta de varias cosas sobre mí. El informe me gustó mucho y creo que me va a ayudar a tomar algunas decisiones.

Alejandra GodedAstrofísica y educadora

Me reafirmo en que es una herramienta muy potente, y ahora que lo he realizado y veo los resultados lo corroboro. En mi caso, ha acertado muchísimo con mis motivaciones. me siento muy identificada con mis motivos.

Isabel BoixMentora, coach y consultora de gestión del cambio

A mí me encantó esta herramienta, la encuentro de mucha utilidad para utilizar en los procesos de coaching y Mentoring. En cuanto a mis resultados creo que encajan perfectamente con mi personalidad y mi motivación

Valeska MillerConsultora, coach y mentora

Es de lo mejor que he visto en temas de motivación. El test MOTOR es muy sencillo de realizar y genera un análisis muy pormenorizado de las distintas motivaciones, además de unas guías y formatos para sacar conclusiones y hacer un plan de acción. Muy recomendable para formación en Liderazgo, Mentoring y Coaching. La motivación de las personas es como un pastel, que se puede trocear de distintas maneras, con más o menos elementos. Las distinciones clásicas entre egoísta y altruista, o entre motivación extrínseca e intrínseca, son categorías demasiado amplias para entender la motivación personal y la de los demás. La Rueda de Motivos de Beatriz Valderrama, por el contrario, nos ayuda a profundizar en un universo más complejo.

Dr. Pablo CardonaDecano Facultad de Empresa y Comunicación UNIR

¿Qué beneficios aporta el cuestionario MOTOR?

A las personas

Descubrir su perfil de motivos, comprenderse en profundidad, conocer sus valores, sus aspiraciones, lo que les ilusiona y lo que les frena y, a partir de ahí, establecer su propósito y sus planes de desarrollo personal y profesional.

Conocer las palancas para motivarse uno mismo y a los demás, sean colaboradores, colegas, clientes o proveedores.

Entender y empatizar con personas con estilos motivacionales diferentes.

Desarrollar relaciones interpersonales positivas utilizando estrategias de comunicación adaptadas a los distintos perfiles de motivación.

Descubre tu motor, qué te motiva, qué te ilusiona.

Descubre tu potencial, lo que quieres hacer, lo que te inspira, lo que te hace feliz

A las empresas

Descubrir y potenciar los talentos y pasiones que conducen a las personas a dar lo mejor de sí mismas en línea con su propósito y valores.

Gestionar la diversidad en los equipos, maximizando la eficacia y la contribución de cada uno desde sus motivos y valores.

Mejorar el estilo de liderazgo a partir de entender y gestionar las aspiraciones de los colaboradores con el fin de maximizar el desempeño y compromiso individual y del equipo.

Formular estrategias de gestión del talento para satisfacer las distintas aspiraciones y generar compromiso sostenido.

Despierta la pasión y el compromiso de los empleados

Mejora la eficacia, la agilidad y el clima emocional de la compañía

A instituciones educativas

Comprender a los estudiantes y ayudarles a comprenderse a sí mismos.

Ayudar a los estudiantes a encontrar la fuente de su motivación para poder gestionar su energía y alcanzar sus metas.

Orientar a los estudiantes en relación con su vocación y sus expectativas y aspiraciones.

Desarrollar las soft skills necesarias para su éxito profesional en base a su perfil de motivos.

Descubre la diversidad de talentos e inquietudes de los estudiantes

Desarrolla la inteligencia emocional de los alumnos

A los consultores, coaches y mentores

Ayudar a sus clientes a descubrir y maximizar su potencial.

Promover el autoconocimiento, autocomprensión, motivación y compromiso en personas, equipos y organizaciones.

Disponer de una metodología contrastada para sus intervenciones de mentoring, coaching, coaching de equipos y desarrollo organizacional.

Descubre las claves del comportamiento humano

Aplica la neurociencia del comportamiento al desarrollo de personas, equipos y organizaciones