MOTOR
MOTIVATIONAL AND TEAM ORIENTATION MAP
Metodología para desarrollo de propósito, motivación y compromiso
El cuestionario MOTOR es una poderosa herramienta de autoconocimiento basada en el modelo Rueda de Motivos, científicamente validado (Valderrama, 2012)¹
Cinco Motivos
Aproximación Logro, Exploración, Contribución, Autonomía y Poder
Cinco Contramotivos
Evitación Cooperación, Afiliación, Conservación, Seguridad y Hedonismo
La motivación es nuestro motor emocional.
Genera la energía que nos impulsa a la acción para satisfacer nuestras necesidades, aspiraciones y expectativas.
Las personas abrigan esperanzas y expectativas respecto al futuro, las cuales afectan a sus decisiones y comportamientos. Para estar motivadas han de confiar en que pueden alcanzar objetivos valiosos mediante su comportamiento, alineados con su propósito y valores. Y para estar comprometidas, han de experimentar significado en su trabajo, sabiendo que es importante, valorado y apreciado.
Eduard Punset
"Beatriz Valderrama ha dado con la tabla periódica de la motivación, la estructura de nuestros motivos, lo que nos hace movernos para huir de nuestros temores y alcanzar nuestros objetivos, sueños y deseos"
¹ Valderrama, B. (2012) Validación de una taxonomía de motivos y un cuestionario multidimensional de motivación.
Lo que dicen nuestros clientes
¿Qué beneficios aporta el cuestionario MOTOR?
A las personas
Descubrir su perfil de motivos, comprenderse en profundidad, conocer sus valores, sus aspiraciones, lo que les ilusiona y lo que les frena y, a partir de ahí, establecer su propósito y sus planes de desarrollo personal y profesional.
Conocer las palancas para motivarse uno mismo y a los demás, sean colaboradores, colegas, clientes o proveedores.
Entender y empatizar con personas con estilos motivacionales diferentes.
Desarrollar relaciones interpersonales positivas utilizando estrategias de comunicación adaptadas a los distintos perfiles de motivación.
Descubre tu motor, qué te motiva, qué te ilusiona.
Descubre tu potencial, lo que quieres hacer, lo que te inspira, lo que te hace feliz
A las empresas
Descubrir y potenciar los talentos y pasiones que conducen a las personas a dar lo mejor de sí mismas en línea con su propósito y valores.
Gestionar la diversidad en los equipos, maximizando la eficacia y la contribución de cada uno desde sus motivos y valores.
Mejorar el estilo de liderazgo a partir de entender y gestionar las aspiraciones de los colaboradores con el fin de maximizar el desempeño y compromiso individual y del equipo.
Formular estrategias de gestión del talento para satisfacer las distintas aspiraciones y generar compromiso sostenido.
Despierta la pasión y el compromiso de los empleados
Mejora la eficacia, la agilidad y el clima emocional de la compañía
A instituciones educativas
Comprender a los estudiantes y ayudarles a comprenderse a sí mismos.
Ayudar a los estudiantes a encontrar la fuente de su motivación para poder gestionar su energía y alcanzar sus metas.
Orientar a los estudiantes en relación con su vocación y sus expectativas y aspiraciones.
Desarrollar las soft skills necesarias para su éxito profesional en base a su perfil de motivos.
Descubre la diversidad de talentos e inquietudes de los estudiantes
Desarrolla la inteligencia emocional de los alumnos
A los consultores, coaches y mentores
Ayudar a sus clientes a descubrir y maximizar su potencial.
Promover el autoconocimiento, autocomprensión, motivación y compromiso en personas, equipos y organizaciones.
Disponer de una metodología contrastada para sus intervenciones de mentoring, coaching, coaching de equipos y desarrollo organizacional.
Descubre las claves del comportamiento humano
Aplica la neurociencia del comportamiento al desarrollo de personas, equipos y organizaciones