Beatriz Valderrama
Socia Directora en Alta Capacidad
Alta Capacidad. Consultoría de Recursos HumanosDoctora en Psicología Organizacional y Dirección de RRHH, ha diseñado e implantado proyectos de Transformación Organizativa y Desarrollo en numerosas entidades tanto públicas como privadas. Tiene experiencia contrastada en Gestión del Cambio, Coaching de Equipos, Coaching Ejecutivo, Mentoring, Gestión del Talento y Programas de Desarrollo Directivo.
Presidenta de EMCC Spain (European Mentoring & Coaching Council)
PDG (Programa de Dirección General) IESE
Coach/Mentor Master Practitioner EMCC (European Mentoring & Coaching Council).
Psicólogo experto en Coaching y Supervisión por el Colegio de Psicólogos.
Es escritora y autora de numerosos modelos y herramientas, como el modelo Rueda de Motivos, el cuestionario APM, Análisis del Perfil Motivacional (Premio TEA Ediciones) y el Cuestionario de Talento Emprendedor (CTE).
Anteriormente creó otra empresa, ALEA, para el desarrollo de aplicaciones de e-learning con la que recibió el Premio Mejores Ideas de la Revista Actualidad Económica.
Profesora de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y la Escuela de Organización Industrial (EOI). Colabora como docente, coach y mentora con diversas Escuelas de Negocio y Universidades. Es ponente en congresos y foros profesionales internacionales.
Juan José López
Consultor Asociado
Alta Capacidad. Consultoría de Recursos HumanosProfesor de “Comportamiento Organizacional” en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales en ICADE. Licenciado en Psicología por la Universidad Pontificia Comillas. Postgrado en Organizational Change Management (Milano Graduate School, New York).
Está certificado en Coaching & Sales Management Communication por Acclivus Corporation. Dallas.
Su actividad está dirigida hacia el consejo psicológico y el “Executive Coaching”.
En su práctica de consultoría, aborda diferentes proyectos en las áreas de:
• Formación y desarrollo de competencias, habilidades comerciales y de dirección.
• Programas de Mentoring y Coaching individual y de equipo.
• Diseño e intervención en proyectos de Gestión del Cambio y Gestión del Conflicto.
Su experiencia profesional se ha desarrollado en las áreas de Dirección de Gestión de Personas y Consultoría pasando por multinacionales y firmas como SingularNet, New Research Consulting, Deloitte Consulting – donde desempeñó la posición de Director de Recursos Humanos para Portugal y España-, Ernst & Young y Digital Equipment Corporation.
Es miembro de la Junta Directiva de EMCC Spain (European Mentoring and Coaching Council).
Luis Amigo
Consultor Asociado
Alta Capacidad. Consultoría de Recursos HumanosLicenciado en Psicología por la Universidad Complutense, cuenta con más de 25 años de experiencia profesional, 15 de ellos como Director de Recursos Humanos en dos compañías, Grupo Detinsa y Grupo Avintia, donde ha sido el máximo responsable del diseño e implementación de la estrategia de Recursos Humanos.
PDG (Programa de Dirección General) por IESE, Programa Ejecutivo en Transformación Digital (Escuela de Organización Industrial) y formación en HR Analytics (Universidad Autónoma de Madrid).
Como consultor, ha diseñado programas de evaluación de habilidades, detección de talento, formación, desarrollo profesional y sistemas de gestión del desempeño para diferentes empresas, colaborando como experto con la Fundación Laboral de la Construcción y la Comunidad de Madrid en estudios sobre la evolución de las competencias profesionales del sector.
Miembro de la Asociación Centro de Aedipe con la que desarrolla un proyecto para fomentar la aplicación de Blockchain en los departamentos de Recursos Humanos.
Mª Isabel Hernando
Consultora Asociada
Alta Capacidad. Consultoría de Recursos HumanosCoach Ontológico Empresarial certificada con Julio Olalla por The Newfield Network (Chile) y por el Instituto de Capacitación del Coach (Argentina). Coaching Sistémico de Equipo, certificado por la ICF. Certificada en PNL por el Instituto Quorum.
Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología con especialidad en Población y Ecología Humana por la Universidad Complutense de Madrid. Curso de postgrado en Dirección de RR.HH.
En 1983 es nombrada Asesora Ejecutiva para temas socio-políticos del Presidente del Congreso de los Diputados, puesto que ocupa durante cuatro legislaturas con los presidentes Gregorio Peces-Barba y Félix Pons.
Desde 1999 es consultora de Recursos Humanos e instructora especializada en Coaching Directivo, Evaluación y Desarrollo de Competencias.
Ha intervenido en el diseño e implantación de proyectos de consultoría de Desarrollo Directivo, Formación a medida, Gestión del Desempeño, Evaluación Directiva, sistemas y procesos de gestión de Recursos Humanos. Todos ellos destinados a empresas nacionales y multinacionales de diferentes sectores, así como a entidades y organismos públicos españoles e internacionales.