Visión, valores y transformación cultural
Visión, valores y transformación cultural Las empresas y organizaciones necesitan reinventarse para dar respuesta a los retos de un entorno marcado por la economía digital.
Liderazgo: desarrollo del talento directivo
METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS PROPIAS
Contamos con metodologías y herramientas propias basadas en investigaciones rigurosas para detectar y desarrollar las capacidades de los directivos y profesionales con talento:
- Análisis del Perfil Motivacional (APM).
- Test MOTOR, MOtivational and Team ORientation MAP
- Entrevista de Fortalezas.
- Planes de Desarrollo Individual.
- Programas de Desarrollo Directivo.
- Coaching Ejecutivo.
- Guías de Autodesarrollo.
Beatriz Valderrama es autora del cuestionario APM, del test MOTOR y del Modelo de Liderazgo Transformador
Los nuevos modelos organizacionales aptos para la revolución digital requieren nuevos enfoques de liderazgo ágiles, centrados en lo digital, en la colaboración y la construcción de equipos.
Los líderes son quienes han de movilizar energías, aunar voluntades y hacer compatibles los intereses y capacidades individuales, fomentando el compromiso hacia los objetivos estratégicos y la vinculación emocional con el trabajo y la compañía.
Para ello han de tener clara la visión de futuro y desarrollar su capacidad para comunicarla e implicar a sus colaboradores.
Viaje a la Innovación
Viaje a la innovación ¿QUIERES ACOMPAÑARNOS EN ESTA AVENTURA? Diagnóstico de Innovación. Desarrollo de Equipos de Innovación en la Empresa. Talleres de Creatividad e Innovación.
Liderazgo: desarrollo del talento directivo
Liderazgo: desarrollo del talento directivo METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS PROPIAS Contamos con metodologías y herramientas propias basadas en investigaciones rigurosas para detectar y desarrollar las capacidades
Gestión del Talento
Gestión del Talento Las organizaciones ágiles atraen y vinculan a profesionales con talento. Colocan a las personas en el centro, empoderándolas para que puedan crear