Metodología para Desarrollo de propósito, Motivación y Compromiso.
La motivación es nuestro motor emocional. Genera la energía que nos impulsa a la acción para satisfacer nuestras necesidades, aspiraciones y expectativas.
Las personas abrigan esperanzas y expectativas respecto al futuro, las cuales afectan a sus decisiones y comportamientos. Para estar motivadas han de confiar en que pueden alcanzar objetivos valiosos mediante su comportamiento, alineados con su propósito y valores. Y para estar comprometidas, han de experimentar significado en su trabajo, sabiendo que es importante, valorado y apreciado.
¹ Valderrama, B. (2012) Validación de una taxonomía de motivos y un cuestionario multidimensional de motivación.
Tesis doctoral.
Universidad Complutense de Madrid.
Descubrir su perfil de motivos, comprenderse en profundidad, conocer sus valores, sus aspiraciones, lo que les ilusiona y lo que les frena y, a partir de ahí, establecer su propósito y sus planes de desarrollo personal y profesional.
Conocer las palancas para motivarse uno mismo y a los demás, sean colaboradores, colegas, clientes o proveedores.
Entender y empatizar con personas con estilos motivacionales diferentes.
Desarrollar relaciones interpersonales positivas utilizando estrategias de comunicación adaptadas a los distintos perfiles de motivación.
Descubrir y potenciar los talentos y pasiones que conducen a las personas a dar lo mejor de sí mismas en línea con su propósito y valores.
Gestionar la diversidad en los equipos, maximizando la eficacia y la contribución de cada uno desde sus motivos y valores.
Mejorar el estilo de liderazgo a partir de entender y gestionar las aspiraciones de los colaboradores con el fin de maximizar el desempeño y compromiso individual y del equipo.
Formular estrategias de gestión del talento para satisfacer las distintas aspiraciones y generar compromiso sostenido.
Comprender a los estudiantes y ayudarles a comprenderse a sí mismos
Ayudar a los estudiantes a encontrar la fuente de su motivación para poder gestionar su energía y alcanzar sus metas
Orientar a los estudiantes en relación con su vocación y sus expectativas y aspiraciones
Desarrollar las soft skills necesarias para su éxito profesional en base a su perfil de motivos.
Ayudar a sus clientes a descubrir y maximizar su potencial
Promover el autoconocimiento, autocomprensión, motivación y compromiso en personas, equipos y organizaciones.
Disponer de una metodología contrastada para sus intervenciones de mentoring, coaching, coaching de equipos y desarrollo organizacional.